近日，四川省眉山市彭山区烟草专卖局（分公司）锚定人才强企战略，构建“强根基—提素能—破壁垒—筑高地”四维矩阵培育体系，推动人才培育与企业发展同频共振。
双轨施教“强根基”。开设“一小时课堂”，贯通Excel 高阶应用、公文范式解构等实务技能教学，融合宜搭平台实战演练与 DeepSeek 智能工具深度应用，创新“常态化+专业化”双轨教学模式，以“销号式”闭环管理推进“示范教学+实操考评”，实现学用无缝衔接、能力多维进阶。
精准滴灌“提素能”。打造“职工夜校”攻坚阵地，为技能认定冲刺人员定制“靶向提升套餐”，构建“思维导图梳理+周度动态测评”强化机制，配套“学习能量补给包”，实施考勤管理制度，以沉浸式特训助力备考员工突破技能认证关卡，通过率同比提升42%，业务领域专业化培育成效显著。
薪火传承“破壁垒”。启动“老将新秀”跨代协作计划，业务骨干与青年新锐结对，围绕降本增效、高质量发展等核心课题，以“课题攻关+经验反哺”模式，促进知识经验传承与创新思维碰撞，激活人才梯队内生动力，破解发展壁垒。
梯队育苗“筑高地”。组建师徒队伍，量身定制成长路线图，紧扣“技术、技能、管理”核心培养目标，运用“目标承诺制+成果倒逼法”构建量化培养架构，锻造数字尖兵、学术先锋、专卖精英、融媒能手，为高质量发展注入人才新动能。
编辑：邓克娟
