近日，四川省眉山市烟草专卖局（公司）以“精研要情写作、规范文稿提质”为主题开展写作能力提升专题培训，有效破解“写什么”“怎么写”“如何写好”三大实践痛点，助力参训人员掌握基本写作规律、树牢规范文稿意识、提升以文辅政水平。
今年以来，眉山市局（公司）聚焦“梯之型”队伍建设，针对基层单位、条线部门、员工个人三个类别提出“一地一策、一线一策、一人一策”队伍建设策略。办公室条线紧扣业务和岗位特点，启动头雁领航、强雁护航、青雁启航行动，着力建强文秘、宣传、行政“三支队伍”，努力在服务保障高质量发展与现代化建设中彰显新担当、展现新作为。一是“头雁”领航。抓牢“两级主任”，立足“学”开展“每年一讲”，用好“师带徒、匠带兵”等载体，引领条线提升综合素能；立足“思”开展“每季一谈”，定期研讨问题症结；立足“行”开展主任领题调研，带头破题解题。二是“强雁”护航。实施“梯次化”素能提升，以“1+N”模式组建文秘、宣传、行政三类人才库；深化“结构化”人才配置，促进文秘骨干写作能力与教学能力双向提升；完善“科学化”评价机制，改进文秘队伍年度评价、司校队伍动态调整、行政队伍实战演练，加速促进“三支队伍”建设。三是“青雁”启航。开展青年员工轮训，实现新进大学生2年跟岗全覆盖，拓展实践平台，组织青年员工广泛参与教育培训、作品创作、课题攻关，加速青年成长。
编辑：邓克娟
